国企员工“两学一做”的心得体会7篇
作为一名员工，您可以在标准经历中书写并记录您的工作经历和感受。那么，好的体验是什么样的呢？以下是小编精心整理的7条国企员工的经历。希望对大家有所帮助。
进厂已经一年了。这一年的工作很辛苦，但我很高兴，因为我在工厂真正稳定下来了。今年的工作对我来说非常有意义。我已经很好地适应了在工厂的工作，而且我非常喜欢我的工作。我收获了很多，工厂成了我的家。
刚进工厂工作的时候，我觉得很无聊。毕竟我还不认识所有人，而且我既然是新人，只能做一些不熟练的工作，而且对体力的要求很高，让我一时感到不舒服。我认为这并不有趣。但好在我坚持了下来，所以在熟悉了工厂之后，我开始尝试自己喜欢做的事情，尝试利用自己的优势，接触技术工作，这样可以学到更多东西。我把工厂流水线上的所有机器都研究了一遍，都了解了，于是我逐渐开始管理机器，学会修理机器。做这种工作虽然累，但是有灵魂，而且我还可以跟着师傅去学习讨论，让我在工厂的工作变得不再单调，我的能力也提高了，我得到了更加受到厂长的重视，为工厂做出了更多的贡献。毕竟，流水线上从来不缺人，但技术工人确实需要毅力和不怕苦的精神。
很庆幸自己从小就是一个不怕吃苦的人，所以在工厂工作的时候，我敢于追求自己喜欢的东西。我不会因为在工厂就觉得自己没有未来。相反，在这里，我真的得到了比之前想象的更多的东西。这份工作给我带来了更多的新鲜感，也让我学到了很多技术。我看到我的技能得到了认可，我看到我的努力给大家提供了很好的帮助，帮助他们解决了问题。那时，我感到非常幸福。和大家熟悉之后，工厂的生活开始变得有趣起来。随着和大家的交流增多，我不再感到辛苦和无聊，也有了更多的期待。现在我觉得自己很幸运能成为工厂的一名员工，因为我的能力在这里得到了认可，这对我来说是一个很大的鼓励。
在这里工作很愉快。不管有多辛苦，我都觉得是值得的，因为我的技能可以帮助工厂、帮助大家，那么我的价值就会得到很好的体现，我会很乐意向大家展示我的能力。这样我才能更好地为您服务。经过这一年的工作，我对自己未来在工厂的发展充满了期待。我觉得明年我可以做得更好。
来到工作后，我发现自己肩上有责任。我们的工作需要我们努力工作并做好。如果我们不付出，我们就不会得到回报。汗水不会欺骗任何人。
1。学习进步，提升技能
落后了，就要哀悼。当我们来到工作岗位时，我们不仅在这里工作，还肩负着公司的荣辱。我们的进步就是公司的进步。我们是公司不可分割的一部分，与公司紧密结合。在一起，彼此就很难分开。学习和进步是我们必须要做的，因为只有进步才能很好地完成公司的任务，为公司的发展提供动力。每一项工作都需要主动学习和吸收先进的知识和技能。只有做得更多，才能得到更多。我们的每一次工作，都会收获意想不到的成果。学习知识可以提高工作技能。提高工作技能可以加快工作节奏，节省我们更多的时间。当今社会的竞争也有时间的竞争，拥有时间上的优势对我们有很大的帮助。所以，我们要想有所成就，就必须学习提高自己，提高自己，让自己变得更强，这样才能为公司创造更多。更多的福利，公司会让我们更好的成长。
2。坚守岗位，认真负责
所有的位置都很珍贵，都需要珍惜。来到这个岗位，是公司对我们的认可，也是对我们的考验。因此，当我们来到岗位上时，我们必须始终坚守岗位，对工作认真负责，因为公司购买的是我们的时间，所以我们必须在规定的时间内给公司一个满意的答复。我们不仅为公司工作，也为自己工作。只有做好本职工作，认真负责，才能给公司和自己带来效益。求助，什么都没有。认真负责，需要汗水和奉献。用我们的努力创造价值，用我们的努力回报公司是我们的义务。没有什么认真负责的工作是不需要付出努力的。没有公司需要不负责任的员工。只有认真负责，才能坚守岗位。
3。团队合作，共同进步
团队讲的是合作、分工、团结。我们的工作需要团队的共同努力，因为我们每个人都擅长不同的领域，不可能每个人都是全能的。有才华的人不可能有那么多的精力去做那么多的工作。只有让各方面擅长的人去做每一方面的工作，才能取得最好的效果，获得更多的收获，然后大家才能共同努力。努力完成工作，因为工作量不是一两个人就能完成的。它需要每个人来完成，所以需要团结合作。我们共同进步，互相学习，互相成长，共同努力。努力完成工作任务。
4。努力努力努力
如果你不努力奋斗，你就不可能在工作中取得成功。每一个成功者都知道，只有努力奋斗，才能不断成长，从容地面对一次又一次的挑战，才能取得一次又一次的成功。成功需要这样的精神和努力。只有这样的人才才能在自己的岗位上发光发热，引领公司氛围，给公司带来正能量，为公司创造价值。
没有动力的员工不是好员工。他不能做好工作，完成他的任务。我的目标是成为一名积极进取、吃苦耐劳的员工，为公司创造价值。
今天做了一件大事，昨天感觉很棒，呵呵！我昨天背着包假装去实习就跑了。我实际上去了朋友家一天。今天中午和下午，写了一份价值五千多的成本会计实习报告！不然的话，会有一种成就感。学校要求，实习，实习，头疼。实际实习生有多少？即使找到了公司实习，也很难说能掌握多少实质性的东西。一般公司，真正的实习机会很少。你这样做了，会计师仍然担心你搞砸了。即使是好心人让你做，你最多也只能帮别人抄表之类的东西。为什么大学生应该做这些备忘单？在农村地区，大型企业还很少。大多数企业只有一名会计，所有工作都由他一个人承担。企业很少做成本核算，更不用说去实习了！
反正就是通过所谓的实习，聊天，帮人抄东西等等，出一份实习报告！这是多么困难啊！
实习第一天，徐主任让我了解一些会计流程……
第二天，徐经理首先向我介绍了成本会计岗位。通过参观，徐主管的耐心讲解以及与工作人员的聊天，我熟悉了x玻璃的一般制作流程：配料——制作小气泡——吹气泡——铺设————缝边——地纹， ——x玻璃杯。
第三天，我首先按照一步法建立各种产品的成本计算表，包括车间、产品、成本项目（直接材料、直接工资、制造费用、废品损失）、产品成本在产品、当期发生的生产费用、总生产成本、期末在产品成本、完工产品成本、完工产品单位成本，合计
第四天，每个客户需要的产品型号、品种都不同，所以企业很少有我所说的可比产品；另外，历史同一时期产生的产品不一定相同，因此很少会编出相同的产品。项目与往年同期相比。实践中，企业每月编制一次成本报表，包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表。而且，对于成本分析，企业一般不会分析实际的成本计划完成情况，而只是简单地与上个月进行比较，看看成本是否有所降低。
实习期间，我一度觉得自己要整天面对枯燥的账目和数字，这么多的分配表让我头疼。我曾经想过放弃，但是经过徐主任的指导，我发现只要努力，最终一定会到达成功的彼岸。
如今找到一份好工作已经成为一件很大的奢侈事。也许有一些幸运的人能够找到一份好工作，但大多数人只能从底层做起。虽然这是我们应该做的事情，但我们不应该有这样的感觉。一份好工作并不一定就是好工作。只要你努力，你总会取得进步。这是事实。不要质疑它。只要你有能力，就一定会成功！
有些人有时会问自己：活着的目的是什么？其实对于我来说，将来过上更好的生活很简单。古话说：宁死勿枉生。其实，没有必要如此消极地面对现实。有很多事情不是我们想要的结果，但是我们无法改变，只能默默忍受。只有在这个过程中，你才能战胜自己，超越自己；
当我在工作中遇到挫折时，我会问自己一件事！ ！难道就没有其他办法解决吗？ ！ （你不妨自己尝试一下）这样会更好地激发你的能力，敢于面对现实。确实，有时我会感到委屈和不满。但回头想想，我为什么不满意呢？一是：我对这个人品问题不满意；另一个是：我不满意的是，别人能做到的，我也能做到；有一个节目叫《挑战主持人》，上面有一句话特别经典：也许你不服气，但你就被淘汰了。节目中的选手之间差距是不是很大呢？不！事实上，他们都是平等的，谁发挥了自己的才能，谁就不会被淘汰。回顾一下自己，看看自己在团队中处于什么位置。别把自己看得太高，否则你会悄悄走开。不要把自己看得太高，否则你连猪狗都不如。凡事都要端正态度，根据自己的情况做自己应该做的事情。如果让我这么做，我就会这么做；我首先会在心里设定一个分数。当你这样做的时候，你不会卑微，也不会狂妄。机会是留给有准备的人的！
我们一天天变得更加成熟，我们的思想一天天变得更加成熟。我在工作期间总结了一下（个人工作经验）：
1。你必须有职业精神，忠于你的公司和事业。不要吃碗里的东西，看锅里的东西。其实你刚开始工作的时候，公司都不是很好，给你的机会也不是很好。尽管如此，肯定是一些基础工作，而且绝对不会一进公司就要求你独立完成工作。因此，即使让你打扫厕所，你也必须是打扫厕所的员工中最优秀的。好吧，你必须对你的公司和事业有奉献精神和忠诚度。如果你能在最基本的岗位上尽自己最大的努力，公司就会看到。
2。了解你在为谁工作，你自己思考一下
3。你要有一个好的心态，要有归零的心态。进入工作岗位后，一切都要从头开始学习。不管你在大学里表现得多么优秀，你只是公司的新员工，必须从头开始；
4。保持谦虚并渴望学习。如果您不明白，请提问。即使是最简单的问题，也要问清楚。
5。有责任，敢于承担责任，不怕犯错误。其实，在进入公司的初期，领导是允许你犯错误的。毕竟，我们都是凡人。关键是你犯错后是否敢于承担责任。责任，犯错后能不能有所收获，能否吸取教训，
最重要的问题可能是我们工作的绊脚石：不要以为一毕业就能拿到一个月几千的工资。你必须在刚加入公司的时候就明白你能为公司带来什么，能为公司带来什么。创造利润？所以不要告诉公司你的工资是多少。如果他们每个月给你5000元，你能做5000元的工作吗？所以你一定要脚踏实地，知道自己的价值。首先不要担心工资。重要的应该是工作机会。如果你的工作表现好，你的工资自然会更高。你明白吗？
说了很多，主要是很久没写东西了，工作很忙。现在我有了属于自己的时间，我换了工作，我有了自己的时间。也许我说的话在很多人面前都是骗人的。
现在我在公司的工作步入正轨，我也可以单独参与某个项目了。我知道自己的能力在公司里不是最好的，所以我一直在努力。你应该有这样的心态。只有努力工作，才能对得起公司给予的工资。没有努力工作就没有任何理由获得薪水。因此，努力工作就成了我永远的目标！
在长期的工作观察中，我们发现了一个现象，那就是如果我们做好了交接班制度，就能更好的保证我们下一个班次的工作能够更好、更顺利更安全。跑步。因此，基于我们长期总结的这一宝贵经验，我们在今后的工作中不仅要坚决做好这项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保障车间生产工作顺利安全进行。让车间能够顺利生产，让我们的员工有一个良好、安全的工作环境，让我们的公司朝着安全、和谐的方向发展。
首先，车间要明确加固的要求，并要求工序有足够充足的交接时间。交接班时严禁流程敷衍，严格要求大家认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求并保证过程中有足够的交接时间，才能保证广大员工在交接过程中有足够的时间从容、有序地进行详细的交接；这样可以避免员工在交接班时急于下班、敷衍交班；只有这样才能保证员工详细解释当班期间存在的问题；只有这样才能防止交接班时的粗心和交接不清。情况出现。因此，这项工作是非常有必要的，我们必须高度重视这项制度的出台和实施。
其次，我们需要要求员工进行详细的交接。所谓交接，并不是说只是一个形式，而是要有交接的详细内容。具体来说，即将下班的班次要详细说明自己在工作期间做了哪些工作、工作进展到什么程度、下一班应该做什么、需要注意什么等。 ，这就是我们交班时所需要的。进行了详细的描述和解释。如有特殊原因或情况不能及时解释和交代清楚的，接班人必须在交接书上清楚、仔细地写明。无论如何，我们要坚决保证下一班的生产和安全工作不会因为交接的原因而耽误，一定要确保我们的工作能操作、能跑得好。
另外，要实行倒班责任制、责任追究制。在工作中，我们要明确告诉员工谁来接班，谁来负责。因此，我们必须严格要求我们的接班人员在交接班时认真详细询问上一班的人员情况。特别是对于自己不明白的工作问题，一定要认真、全面地向上一班的工作人员提出询问。同时，我们的接班人在接班时要严格走、看、摸、问，对现场情况和工作中存在的问题进行澄清和了解。接班后工作中发现问题的，责令当班责任人承担责任，并追究本班工作责任人的责任。
我们还需要实行专人交接班制度，即需要指定专人实行一对一的交接班制度。特别是对于那些规模比较大、操作人员较多的工序，非常有必要一个人无法很好地完成交接班工作，所以必须实行一对一的交接班工作。交接班时，由一个人带领另一个人对流程进行详细的交接班。只有这样，才能确保工作中的问题和注意事项得到详细解释，才能更好地保证我们的交接工作顺利开展和完成。
最后需要我们车间领导的监督检查。没有良好、严格的监督队伍和组织，任何工作都无法开展好、运行好。所以，我们一定要在工作中找到时间和机会，深入到每一个工序，认真落实流程的交接。对落实好接班人制度的，要给予表扬和奖励。对继承制度落实不全面、落实不力的，要严肃批评并帮助改正。让他们尽快认识到自己的错误和不足，尽快走上正确的道路。
只有严格做好并完成交接工作，才能保证我们生产工作的良好运转和安全工作在工作中的落实，促进我们车间工作的良好发展，促进我们公司的发展。和谐快速发展。
如今找到一份好工作已经成为一件很大的奢侈事。也许有一些幸运的人能够找到一份好工作，但大多数人只能从底层做起。虽然这是我们应该做的事情，但我们不应该有这样的感觉。一份好工作并不一定就是好工作。只要你努力，你总会取得进步。这是事实。不要怀疑。只要你有能力，就一定会成功！我们一天天变得成熟，我们的思想一天天变得成熟。在工作的日子里，我有了一些感悟。
你必须有敬业精神，忠于你的公司和事业。不要只吃碗里的东西，看锅里的东西。其实刚开始工作的时候，公司并不都是好的，公司给的机会也不同。肯定是一些基础工作，绝不会一进公司就独立承担这项工作。所以，即使你打扫厕所，你也必须是打扫厕所的员工中最好的。你必须有专业精神和忠诚度。如果你能在公司、事业中在最基础的岗位上尽自己最大的努力，公司就会看到。
你要有一个好的心态，零零的心态。进入工作岗位后，一切都要从头开始学习。不管你在大学里表现得多么优秀，你只是公司的新员工，必须从头开始；你要谦虚好学，不懂的你要问，哪怕是最简单的问题，你也要问清楚，你要负责，你要敢于承担责任，不要怕犯错误。事实上，在进入公司初期，领导犯错误是被允许的。毕竟，我们都是凡人。关键是犯错后是否敢于承担责任，犯错后是否能有所收获，能否吸取教训。工作中一定要踏实，了解自己的体重。先别担心工资。你看重的应该是这份工作的机会。 ，如果工作表现好，工资自然会高一些。
现在我在公司的工作步入正轨，我也可以单独参与某个项目了。我知道自己的能力在公司里不是最好的，所以我一直在努力。你应该有这样的心态。只有努力工作，才能对得起公司给予的工资。没有努力工作就没有任何理由获得薪水。因此，努力工作就成了我永远的目标！
天然气是优质清洁燃料，在能源、交通等领域具有广泛的应用和发展前景。而天然气液化与储存是其开发利用的关键技术，也是我厂生产合格优质LNG的核心工作。
天然气在进入液化工厂和设备之前必须经过预处理。是指去除原料气中的硫化氢、二氧化碳、水分、重烃、汞等杂质，防止这些杂质腐蚀设备并在低温下冻结堵塞设备管道。下面，我就总结一下我在这部分工作中的操作要点，以便我在以后的工作中扬长避短。
第一，工作态度，一定要专心、认真、负责。作为内部操作人员，首先必须对现场工艺流程有一定的熟悉，了解各单元设备的基本工作原理。建议操作前思考一下，为什么需要这样操作，操作的依据是什么，操作后会产生什么后果，如何补救，对整个系统的影响等等。是现场阀门的开关或过程指示器的控制。随着化工生产自动化程度的提高，加强室内外作业一体化、提高精细化操作程度至关重要。
二是严格控制工艺指标。化学产品是经过人们操作和控制一系列化学反应和物理变化而产生的。化学反应和物理变化都需要在设备中进行。不同的化学反应条件和不同条件下的物理变化影响产品的品种、质量和产量。效率、能耗、安全环保等，并对设备也提出了相应的要求。反之，设备的技术性能也制约着发生化学和物理变化的条件。如：原料纯度、加料比、加料顺序、加料速度、温度、压力、流量、液位、升降温、压力速率、半成品、副产品及成品成分、电流、转速、电压等。严格控制工艺指标是确保安全生产、收获最大经济效益的保证。具体来说：一是只有严格控制工艺指标，才能保证化工生产持续顺利进行。
化工产品的生产往往是经过几个过程或几个阶段的反应变化来完成的。生产中常采用流水线、机械化、连续化生产方式。为了保证生产的连续顺利进行，必须严格执行各岗位的各项工艺指标，因为任何一个岗位的工艺条件的波动都会影响到前一个岗位或前后阶段的工艺条件要求。如果波动太大，超过了允许的范围，就会出现这种情况。事故导致生产中断。其次，只有严格控制工艺指标，才能取得最佳的经济效益。最高的生产率、最低的消耗和合格的质量都来自于最佳和稳定的工艺条件。高产量、低消耗、高质量对工艺指标的控制提出了最严格的要求。工艺指标偏离最佳状态或波动会影响产量，有的会直接影响质量和消耗。产量的减少也意味着成本的增加和经济效益的下降。三是严格控制工艺指标，才能确保安全生产。工艺指标的波动会导致事故的发生，因为有些工艺指标直接关系到生产安全。
200#脱酸装置看似是一个非常简单的胺液循环，但这部分的每一个温度点的变化都会影响到各介质化学性质的变化，影响设备的正常运行，影响后续工序的正常执行。流程，甚至整个系统。该装置主要由吸收塔和解析塔组成。吸收塔主要用贫胺液吸收天然气中的酸性气体，然后在解析塔中加热，分离出酸性气体，从而实现胺液的回收再利用。这里我们主要控制几个温度点和压力差。例如吸收塔T-2120的压差不能太大，一般控制在不超过10kpa。造成这种变化的因素可能是压缩机出口压力不稳定，或者贫胺液温度过高时，MDEA分解降低酸性气体吸收率，或者MDEA不干净等。这些工艺指标的变化都会导致吸收塔至泡沫。 。如果起泡，T-2120的液位将会波动。同时，脱酸气体分离罐的液位可能因夹带液体而上升，回流罐和再沸器的液位也可能波动。此时，如果T-2120液位控制不当，液位过低，天然气管柱压力将产生严重后果。另外，起泡还会影响胺液的循环，造成液体积聚在塔顶，降低循环能力，造成贫胺罐液位下降。这时必须及时采取消泡措施，防止罐内液位过低，造成泵抽空，最终损坏泵。身体。
工作几个月后，我发现我的工作态度没有问题。但由于本人专业知识的缺乏，对各种化学介质的性能以及不同工况下物理化学反应的影响影响不大。显然，我在学习中理解或接受很多事情都很慢。跨专业的工作也给我的工作带来了一些便利。例如，我对现场一些移动设备的工作原理和工作条件比较熟悉。所以我认为：如果我们想要更深入地学习我们的工作，开阔视野，具备一专多能的要求，我们还是需要多学习专业之外的知识，拓宽知识面。提高自我能力。
